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Amistad en Equipos de Trabajo: Potencia resultados?
Cristiano Ronaldo deja su opinión. Cuál es la tuya?

Sin entrar en mucho detalle anecdótico, cuenta un matutino del día que algún periodista interceptó a Cristiano Ronaldo pidiéndole opinión cerca de la relación amistosa que prevalece en la delantera de su archirrival, el Barcelona. La respuesta del astro del Real Madrid fue “…Si ellos son mejores porque son amigos fuera de la cancha?? Si ustedes lo dicen…”, dando a conocer indirectamente su opinión.

Continuó con las siguientes tres frases:

“…Me gustaría recordarles que cuando jugaba en Manchester United fuimos campeones de la Champions con Ryan Giggs, Rio Ferdinand y Paul Scholes, con quienes apenas si nos decíamos buen día y buenas tardes…”.

“…En la cancha nos entendíamos a la perfección…”

“…No tengo que cenar o salir con Bale o Benzema, me basta con saber a qué apuntamos cuando jugamos juntos…”

Para quienes no siguen el fútbol de España, Bale y Benzema son sus compañeros en la delantera del Real Madrid.

Te planteamos las siguientes preguntas para el debate:

¿Puede contribuir a los resultados de un negocio, fomentar relaciones de amistad entre compañeros de trabajo?

¿O más bien, deberían reorganizarse equipos de trabajo cuando se detectan relaciones de amistad entre sus miembros?